今年以来，海西蒙古族藏族自治州格尔木市通过完善机制、搭建平台、加强维权、优化服务等系列举措全力打造“枸杞劳务品牌”，助力实现转移就业、劳务增收、产业发展“三赢”。

　　格尔木市依托基层就业服务平台，明确落实村就业联络员网格化摸底收集、乡镇就业督导员统计、城区沟通衔接及市人社局汇总分析、推介发布、劳务对接、用工指导等工作职责，超前谋划安排，适时掌握枸杞种植户及企业的种植面积、用工人数、缺工人数等枸杞采摘劳务用工情况，发布劳务用工信息5次，联动组织开展枸杞劳务各项工作。举办枸杞劳务洽谈活动，组织全省66家劳务公司、人力资源公司、人力资源协会及劳务经纪人代表共计118人参加洽谈活动，先后达成劳务用工意向1000余个。

　　格尔木市通过历年的对接推介，逐步形成了政府搭台与市场运作联动、市内组织与市外输入互补、支持产业发展与优化服务并举的枸杞采摘劳务模式。今年枸杞采摘期内共引进采摘工2.12万人次，其中市内0.96万人次，省内市外0.08万人次、省外1.08万人次，实现采摘劳务收入2.5亿元；认真落实疫情防控常态化要求，对外来采摘工出入人员实行严格登记管理，全面抓好摸排、建好台账并及时报告情况。同时，不断畅通维权渠道，及时处理枸杞采摘欠薪2起，追回补发采摘费1.5万余元。

　　格尔木市通过加强农牧业技术推广专业技术人员培训，培育枸杞产业劳务经纪人，组织城乡劳动力技能培训，扶持枸杞创业项目等多项措施，不断满足枸杞种、采、销等多层次需求。近年来，配备农牧业技术推广专业技术人员20人，培养枸杞劳务经纪人28人，建立人力资源服务机构10家，开展农业种养殖技术+创业培训、快递员培训214人，“一街一园一基地”共吸纳13家枸杞产销企业入驻，发放创业贷款和创业奖补103.2万元。(王菲菲)

　　(文章来源：青海日报)